Опишите задачи профсоюзной организации.
Алтайская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования – это более 50 тысяч работников и студентов важнейшей социальной отрасли края, объединенных солидарностью, взаимопомощью, правовой поддержкой, профессиональной честью. Мы всегда рады тем, кто хочет сделать нашу систему образования лучше, интересней, справедливей и добрей.
Краевая организация Профсоюза объединяет 67 местных организаций Профсоюза и 1724 первичных организаций в учреждениях образования.
Охват профсоюзным членством – 76% всех работающих в отрасли образования края.
- Представление интересов работников; защита трудовых прав и обеспечение соблюдения законодательства;
- Социальное партнерство и взаимодействие со структурами законодательной и исполнительной власти;
- Правовое просвещение работников и работодателей;
- Улучшение социального положения занятых в отрасли образования;
- Организация отдыха и оздоровления трудящихся; культурно-массовая и спортивная работа;
- Материальная помощь и солидарная поддержка;
- Поддержка творческих инициатив и стимулирования профессионального роста; формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
Как вступить в профсоюз
Алтайская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования – это более 50 тысяч работников и студентов важнейшей социальной отрасли края, объединенных солидарностью, взаимопомощью, правовой поддержкой, профессиональной честью. Мы всегда рады тем, кто хочет сделать нашу систему образования лучше, интересней, справедливей и добрей.
Краевая организация Профсоюза объединяет 67 местных организаций Профсоюза и 1724 первичных организаций в учреждениях образования.
Охват профсоюзным членством – 76% всех работающих в отрасли образования края.
- Представление интересов работников; защита трудовых прав и обеспечение соблюдения законодательства;
- Социальное партнерство и взаимодействие со структурами законодательной и исполнительной власти;
- Правовое просвещение работников и работодателей;
- Улучшение социального положения занятых в отрасли образования;
- Организация отдыха и оздоровления трудящихся; культурно-массовая и спортивная работа;
- Материальная помощь и солидарная поддержка;
- Поддержка творческих инициатив и стимулирования профессионального роста; формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе.